Geschichte




Ich werde Ihnen eine Geschichte der UIZ-Familie erzählen. Halten Sie Ihre Sinne bereit. Die Geschichte beginnt mit mir als Begründer. Die Geschichte ist ein Puzzle und hier sind die Teile:

Vielleicht haben Sie noch nicht viel von Nepal gehört, aber Sie haben wahrscheinlich vom Mt. Everest - dem Dach der Welt - gehört und seinem Rückgrat, dem Himalaya. Also, ich wurde dort geboren. Aufgewachsen zwischen den Bäumen, hoch oben in den Bergen, im Geist der Natur. Das erfüllte meine Existenz mit der Harmonie der Natur. Was passiert, wenn die Harmonie, an die man geglaubt hat, beschädigt wird? Man handelt. Bevor man anfängt zu handeln, muss man einen Handlungsplan vorbereiten, um seinen eigenen Beitrag zum Erhalt der Naturschönheit zu leisten, und nach Zeichen für seine Orientierung suchen. Eine Einzelperson braucht ein Sprungbrett und Weisungen in der persönlichen Karriereorientierung.

Ich habe Thakur International gegründet; das Unternehmen begann für die Bedürfnisse der Unternehmen in Nepal, mit dem Nachhaltigkeitskonzept zu arbeiten und Ihnen die Umwelt- und Umfragenberatungsdienstleistungen für Umweltstudien, Wasserressourcenmanagement, Grundwasseruntersuchung, Boden- und Baustoffprüfung, Geoinformatiklösungen Web GIS, Fernerkundung und GIS-Dienstleistungen, hydrogeologische Dienstleistungen, Umweltdienstleistungen und wissenschaftliche Unterstützung zur Verfügung zu stellen. Den hier aufgelisteten Diensten ist das nachhaltige Konzept gemeinsam. Eine der größten Quellen der Verschmutzung sind kleine und mittelgroße Unternehmen, die unfähig sind, in nachhaltige Lösungen zu investieren; deswegen hat Thakur International Nichtregierungsorganisationen (NGOs), kleine und mittelgroße Unternehmen als Hauptkundengruppe, bei denen wir uns auf das Verbreiten der Idee konzentrieren. Einer der ersten Schritte in meinem Umwelterhaltungsplan war die Idee, darauf in den Wirtschaftskreisen aufmerksam zu machen.

Einer der Gründe für Thakur-International-Gründungen sind die Probleme mit dem Betreiben eines Unternehmens in Nepal. Wenn ein Unternehmen mehr Geschäftsverkehr bekommt, wird es sich mit einer komplizierten Gesetzgebung, unerwarteten Veränderungen in der Geschäftswelt konfrontiert sehen, die jeden Unternehmer ihr Geschäft aufgeben lassen, bevor ihr Geschäft überhaupt angefangen hat.

Das ist das häufigste Problem in Nepal, wo kleine und mittelgroße Unternehmen unfähig sind, neue Geschäftsbedingungen zu verabschieden. Aufgrund dieser Gründe sind sie gezwungen, Rechnungswesen, Finanzierung, Informationstechnologien, Personalmanagement und andere Geschäftsprozesse auszulagern. Das Erkennen der Probleme in der Geschäftsablaufausgliederung, die unsere Kunden anfangs hatten, gab mir die Idee, eine Recherche nach den am häufigsten auftretenden Probleme in der Geschäftswelt zu starten. Die Idee wird in den Thakur-International-Geschäftskonzepten implementiert.

In letzter Zeit hat sich unser Geschäftsumfang auf Webdesign, Domainregistrierung, Webhosting, Websicherheit, Suchmaschinenoptimierung (SEO), Softwareentwicklung,

In der großen Erweiterung wurde viel getan, wir müssen jedoch noch zu den neuen Marktplätzen kommen. Wir haben die Idee entwickelt, den europäischen Markt zu durchdringen. Das Ziel ist hoch, aber die Ambition hat den Kampf gewonnen.

Im Herzen Europas, unweit der Ostseeküste, in Berlin, beginnt die Einrichtung der UIZ Umwelt und Informationstechnologie Zentrum GmbH. Hohe deutsche Standards benötigten die Dienstleistungen hoher Qualität und Dienstleistungen, die im nachhaltigen Konzept entwickelt wurden. Ein Jahr nach Thakur International, nachdem jede Hürde für das Unternehmen überwunden war, hat das eingegangene Risiko erste Ergebnisse gezeigt. Im April 2014 startet das UIZ seine Tätigkeiten mit voller Auslastung, mit den Dienstleistungen in den Feldern Geoinformatik, Wasserressourcenmanagement, IT-Lösungen, BPO-Dienstleistungen. Das UIZ hat zwei zukunftsorientierte Projekte realisiert, die die Aufmerksamkeit der Öffentlichkeit im globalen Bereich bewahrten: zunächst ein webbasiertes GIS, entwickelt für die Bedürfnisse des Humanistischen Verbandes Deutschlands, und das zweite Projekt, anfangs entwickelt für die Bedürfnisse der Landplaner in Nepal, aber eine Umsetzung des SOA-Konzeptes ermöglicht eine Nutzung an jedem Punkt der Erde.

Dem Breitengrad von Asien nach Europa folgend sind wir weiter gewachsen. 2016 hat das UIZ seine Reise über die Nordsee ins Vereinigte Königreich angetreten. Wir haben das Unternehmen gegründet, das Dienstleistungen von virtuellem Assistenten anbietet. Die Idee kommt von tiefer Forschung, die wir über Branchentrends und -bedürfnisse gemacht haben. Im Virtueller-Assistent-Paket bieten wir Dienstleistungen der Buchführung, des E-Mail-Managements, des Reisearrangement-Managements, des Schreibens von Hinweisen neben unserem Kalendermanagement-Service. Hier ist der Zeitpunkt, an dem Fakten über unseren Fokus auf die Erleichterung der Unternehmenstätigkeit sprechen.

Konstantes Wachstum wird unser leichtes Motiv. Wir haben weiterhin unternehmerische Leistung in die Erkennung von geschäftlichen Problemen und Lösungsableitung für diese Probleme investiert.

Unser Team erkannte die Probleme bezüglich Einstellen und IT-bezogenen Probleme in Australien. Viele Unternehmen entscheiden sich heutzutage dafür, einige Teile ihrer Arbeit auf einen Anbieter zu übertragen, normalerweise in Ländern, in denen das Durchschnittsgehalt niedriger ist, anstatt selbst alle Aufgaben anzugehen. Es gibt viele Gründe, die für das Outsourcing sprechen, aber der Anbieter von Lösungen ist unser Unternehmen "IT Outsourcing Pty Ltd”, gegründet 2016 in Australien. Außerdem kann IT-Anwendung alle Business-Probleme erleichtern. So lagern wir Software- und Webentwicklungsdienstleistungen, Multimedia- und Grafikdesign, E-Learning-Support, Screensharing- und Drucklösung und SEO-Service. Jetzt sprechen Fakten sogar noch lauter.


Heute hat die UIZ-Gruppe sieben Unternehmen unter ihrem Schirm, wobei zwei Unternehmen auf die Personalmanagement-Lösung in Europa und Asien.
Die Namen der Unternehmen sind “Eurasia Placement in Poland” und “Blue Green in Qatar”, welche Spezialisten für die Einstellung sind, meist engagiert für einen ausgelagerten Personalanbieter, wo es vorhandenes Personal aus europäischen und asiatischen Ländern hat. Wir haben diese Idee angefangen, als wir die wesentlichen Anforderungen europäischer Unternehmen für bessere Arbeitskraft erkannten. Eurasia Placement ist ein Mitglied der UIZ-Gruppe. Unseren Kunden, kleinen und mittelgroßen Unternehmen, bietet das Unternehmen verschiedene Mitarbeiterprofile, individuell ausgewählt von deren expliziten Anforderungen. Die Eurasia Placement und Blue Green öffnen den komplett neuen Arbeitsmarkt unseren Kunden, asiatischen und europäischen Mitarbeitern mit einer breiter Palette aus Erfahrung und Wissen.

Heutzutage ist es uns gelungen, jedes Geschäftsumfeld zu managen und zu balancieren, wir haben all diese Unternehmen unter einem Namen zusammengetragen, der oben erwähnt wird - UIZ Group.